นิสัยของหัวหน้าที่ดี คนแบบนี้ลูกน้องรักมากๆ
8.ให้อิสระ
การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่างๆแต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐานหรือโจทย์ที่คุณให้ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมีค่ะ
เมื่อวันหนึ่งที่คุณได้กลายมาเป็นหัวหน้าคนอื่น เราอย ากให้คุณพย าย ามนึกถึงลักษณะนิสัย 8 ข้อที่เราได้กล่าวไปและนำมาปรับใช้ รับรองว่าคุณจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักและเคารพค่ะ
7.ให้ความเคารพ
แม้ว่าลูกน้องจะมีตำแหน่งต่ำกว่าคุณ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะพูดจาหรือกระทำกับเขาแบบใดก็ได้ถ้าอย ากให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้องเป็นไปอย่ างราบรื่น คุณก็ควรให้ความเคารพกับทุกคนค่ะ
6.ให้ความจริงใจ
สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะขาดไม่ได้ คือ ความจริงใจค่ะ เพราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตามแต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใครอย ากร่วมงานกับคุณหรอกค่ะ
5.ให้โอกาส
หากคุณเจอลูกน้องที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพค่ะโดยพย าย ามส่งเสริมและหาวิธีพัฒนาให้เขาทำงานได้ดียิ่งขึ้นไปอีก
4.ให้ความเป็นส่วนตัว
การเป็นหัวหน้าไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้ทุกเรื่องของลูกน้องเพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่ไม่อย ากให้คนอื่นมารุกล้ำซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานค่ะ
3.ให้อภัย
เมื่อพนักงานทำผิดพลาด หัวหน้าที่ดีจะไม่พูดจาซ้ำเติมและจะให้อภัยค่ะ รวมถึงจะพย าย ามลืมสิ่งเหล่านั้นเพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ ร้ า ย หรือติดภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี
ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตัวกับลูกน้องคนนั้นด้วย
2.ชื่นชม
การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำค่ะ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดีแม้ว่าจะเป็นงานเล็กๆน้อยๆเพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจและพลังชั้นดีที่จะกระตุ้นให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานดีๆต่อไป
1.มีความอดทน
หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทนค่ะ เพราะคุณอาจต้องเจอหลากสถานการณ์ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจหรือโมโหลูกน้องได้ ซึ่งแน่นอนว่าจะทำให้ลูกน้องรู้สึกกลัวที่จะเข้าหาคุณ
ที่มา : hare-si
